- Posts tagged Personal
- Explore Personal on posterous
Türkiye'den Diego Geçti
İşte İş Aramak
Çoğu şirkette Facebook, Friendfeed, Twitter yasak.. Kimileri bunu doğru buluyor, kimisi de özgürlüklerin kısıtlanması olarak bakıyor.
Ben bu konuya girmeyeceğim. Çok çetrefilli. Onun yerine çalışanlara uygulanan Kariyer Engellemesinden bahsetmek istiyorum.
Geçenlerde 3 büyük telekominikasyon şirketinde çalışan bir arkadaşım görevi gereği kendi şirketinin sitesindeki kariyer sayfasına giriyor, iş ilanlarını kontrol etmek için. Fakat şirketin iş ilanlarını göremiyor. Sayfa Job Search filtresine takılıyor.
Çalışanın sosyal medyada zaman geçirip verimliliğini düşürmesini geçtik.. Şirket diyor ki, ¨Benim sana para ödediğim zaman içinde iş arayamazsın! Kariyer sitelerine göz atamazsın!¨
Konuyu HR uzmanı olan İpek Aral Kişioğlu'na da açtım. Görüşlerini merak ettim:
Çok ilkel bir davranış elbette. İş arayacak olan zaten "arar". Diğer taraftan burada şirket biraz da çalışanına mesaj vermek istemiş olabilir: Hem benim ofisimde oturup, benim kaynaklarımı kullanıp, bir de benim sana verdiğim bilgisayar ile iş arayamazsın. İş arayacaksan git evinde ara. Benim senden kiraladığım vakti kullanma. Ben esprili bir yaklaşım da görüyorum açıkçası :)Siz ne düşünüyorsunuz?
Odak Kaybetmek
Bu yazıyı Ahmet Kırtok'un yazdığı Odak Sorunu'na ithafen yazıyorum aslında. Kırtok önce Odak sorunun internet sektöründe çalışan bir insan için ne anlama geldiğinden ve sonra da kendi odak sorunlarından bahsetmiş.
Yazıyı okuyunca şunu fark ettim: Odak Sorunu internetle uğraşan herkes için çok ciddi bir problem. Eğer bir sanayi şirketinde üretim yapıyor olsaydık, dikkatimizin dağılması bu kadar mümkün olmayabilirdi. İnternette ise dikkat dağıtacak o kadar element var ki..
Özellikle sosyal iletişim araçları buna çok fazla sebep oluyor. Sonrasında da RSS okuyucumuz. Bazen insanın içinden hiçbir şey yapmak gelmiyor. Çünkü bu bilgi bombardımanında yoruluyoruz. Heyecanımızı ve motivasyonumuzu hep üst düzeyde tutmak imkansız.
Odak sorunu yaşadığınızda önüne geçebiliyor musunuz? Ben bazı zamanlarda başarıyorum bunu. Çözümüm şu; yapmam gereken işten çok alakasız bir şeyle uğraşmak:
- Film - Dizi izlemek
- Kitap okumak
- Dışarıya bir kahve - çay içmek için çıkmak
- Müzik arşivimle uğraşmak
Girişimci Günlüğü
Hiç Yazmamak, Kötü Yazmaktan Daha İyidir
Türkiye'de yerleşik bir anlayış vardır: Reklamın iyisi kötüsü olmaz diye.. Olur efendim. Eğer ürününüzün iletişimi riskli ve hassas bir iletişimse reklamın ve iletişimin kötüsü olur.
Daha önce siyasi liderlerin Twitter'ı kullanmalarıyla ilgili bir yazı yazmıştım. Twitter'ı kullanmış olmak için değil, doğru düzgün, bir bilene danışarak kullanmak gerekiyor. Özellikle söz konusu bir siyaset adamıysa. Çünkü siyasi iletişimin çok hassas dengeleri vardır.
Bu yazıya gelen bir yorumda şöyle deniyor:
Hiç yazmamaktan iyidirBu mantık Online Siyaset İletişimi için doğru değil. Internet kontrolü çok güç bir mecra. Bu sepeble riski çok yüksek. Aynı zamanda siyaset çok hassas bir konu. Tüm bunları birleştirince yazmamak, kötü yazmaktan çok daha iyi bir seçim. Eğer internet üzerinden sağlıklı bir iletişim kuramıyorsanız, hiç kurmayın! Çünkü negatif etki çok daha hızlı yayılır. İnsanlar olumsuz şeyleri, olumlulara göre 3 kat daha fazla paylaşıyor internet ortamında.
Türkiye'de İnternet Sektöründe 29 Eylül Bir Dönüm Noktası Sayılabilir mi?
Dün kişisel bir proje için Cem Sertoğlu ile konuşma fırsatım oldu. Kendisi Grupanya'nın yatırımcılarından.
Grupanya da dahil olmak üzere Türkiye'deki tüm grup satınalma ve private shopping sitelerini hem müşteri olarak hem de bir internet profesyoneli olarak takip ediyorum. Zaman zaman gerçekleşen satışların hacimleriyle ilgili bilgim oluyor.
Dün Cem Bey, Grupanya için ve hatta internet pazarımız için yeni bir sayfa açıldığından bahsetti. Bunun sebebi Grupanya'da satışa sunulan Turkuazoo kampanyası. Gün sonu itibariyle 17040 adet kupon satılmış. Şu ana kadar Türkiye'de organik olarak(1 tlye sinema biletlerini ayrı tutuyorum) satılan maksimum kupon sayısı 4500 civarında ve yine Grupanya'ya ait.
Bu ne anlama geliyor?
Rakamsal olarak baktığımızda bugünkü kampanya çok büyük bir sıçramanın ifadesi.
Türkiye'de online alışveriş trendi artıyor.. Hızla artıyor. İvme çok kuvvetli.
Ben de yakında bu ivme ile beslenecek ve aynı zamanda bu ivmeyi güçlendirecek kişisel bir projeyi açıklayacağım.
Sosyal Medya Adamın İflahını Şaşırtıyor!
Türkiye'de Sosyal Medyayı offline hayattaki iletişimle destekleyen insanların bence yaşadığı bir sıkıntıdır bu.. Bu camiadan kiminle ne zaman nerede görüştüm hatırlamıyorum. Hangisini Retweet ettim, ya da Reply ettim bilmiyorum. Hangi eventte kiminle karşılaştım.. Bu karşılaştığım kişinin hangi hesaplarını takip ediyorum.. Sosyal Medya'da tanıyıp da mı offline ortamda görüştüm yoksa offline ortamda tanıştıktan sonra mı Sosyal Medya'da takip etmeye başladım...
Sosyal Medya ilişkilerimizi de track eden bir servis olsa ya :)
İşyerinde Verimlilik
Çalıştığınız ofiste verimliliğinizi etkileyen yüzlerce faktör var; çevresel - dönemsel - kişisel.. Ama bugün en önemlisinin kişinin psikolojisi olduğunu fark ettim. Psikolojinin seyrinde o veya bu sebepten dolayı bir negatiflik varsa, Google veya Facebook ofisinde dahi bu kafayla verimlilikten bahsetmek mümkün değil.
Bu sebeple işyerlerinin en önemli amaçlarından biri çalışanın Mood'unu en üst seviyede tutmak için bir şeyler yapmak olmalıdır. Neler yapılabileceği hayal gücüyle sınırlı, ama zaten aşmış şirketlerdeki İK'cı arkadaşlar zaten artık özlük dosyalarıyla değil, bunlarla uğraşıyorlar.
Daha önce ise iş yerlerinde günde 8-9 saatlik parçalı çalışmaktansa 5 saat yoğun ve agresif bir çalışma tercih edilebilir diye düşünüyordum. Bu düşüncem hala geçerli, pratikte olur mu bilmem.
Markalar, Ajanslar; Bloggerlara Bunu Yapmayın!
Kaçıncı oldu hatırlamıyorum. Birkaç marka ve ajans ChatterboxTR'daki iletişim formundan bana ulaşıyorlar. Belli bir ürün ya da servis hakkındaki basın bültenini, blog'umda paylaşmam için yolluyorlar.
Neden kızıyorum?
1. ChatterboxTR ürün ya da servislerden bahsedilecek bir blog değil. Önce bir blog'a göz atın, sizin markanızla ilgili bir şeyler burada yayınlanır mı diye bir sorun kendinize. Ondan sonra yollayın mesajınızı.
2. Direkt olarak bloggera; "Bakın böyle bir markanın şöyle bir ürünü var. Basın bülteni ve görseller de ekte. Anladın sen onu." demeyin! Böyle derseniz, şayet ki doğru düzgün bir bloggersa, o kişi bu konu hakkında pozitif düşünceler yerine negatif görüşlerini yayar. Benim şimdi yapacağım gibi.
Mail ContactPlus tarafından gönderildi. Marka ise Özsüt. Hayatta sevdiğim iki pasta var, bir tanesi Özsüt'ün Aynası, diğeri de Venüs'ün karamelli pastaları. Ama bu hareketle Özsüt 1 puan geriye düştü.
Buyrun mailin ekran görüntüsü(Büyütmek için tıklayın):
Olan Özsüt'e oluyor.. Aradaki PR ajansı böyle bir hata yapınca ben PR ajansıyla ilgili değil, Özsüt'le ilgili konuşuyorum doğal olarak.
Peki ne yapmak lazım?
Yukarıda da söyledim: Önce bir blog'a göz atın, sizin markanızla ilgili bir şeyler burada yayınlanır mı diye bir sorun kendinize. Ha bir de "Bu bloglar çok iyi bir pazarlama-tanıtım amacı. Beleş ne güzel. Biz de bir şeyler yapalım mı bu konuda?" şeklinde sığ dileklerle markaların ajanslara yaklaşmaması gerekir.
P.S: Kimileri bu maildeki ajansı ve markayı açık seçik yazmama kızabilir. Halbuki gizlemek yanlış olur. Ondan sonra "Kardeşim Türk internet medyasının öğrenmesi gereken çok şey var daha!" demeye devam ederiz... Bloggler'lar da marka ile olan ilişkilerinde zan altında kalmaya devam ederler.
Türkiye'deki Siyasi Partilerin İnternet Sitesi Kullanımı Üzerine Bir Araştırma
Bu dönem Boğaziçi Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümünden mezun oluyorum. Mezun olabilmek için son dönemde bir bitirme projesi hazırlamak gerekiyor. Açık söyleyeyim, bölümde gerçekleştirilen bitirme projelerinin neredeyse yarısı "sadece bitirmek için" yapılıyor.
Ben ise bölümden bir arkadaşımla birlikte başlıktan da okuduğunuz gibi Türkiye'deki Siyasi Partilerin İnterneti Kullanımı üzerine bir araştırma yapıyorum. Bu projeye Doç. Dr. Aslıhan Nasır danışmanlık yapıyor. Buna benzer bir proje bildiğimiz kadarıyla Türkiye'de daha önce yapılmadı. Dünya genelinde ise bu tip araştırmalara ABD ve İngiltere öncülük ediyor. Onların dışında ciddi araştırmalar yapılan ülkeler çok fazla değil.
Biz ise bu konunun öneminin farkındayız, ve ilk adımları atmak istiyoruz. Önümüzde seçimler var.. İnanıyoruz ki siyasi partiler tarafından da ciddiyetle değerlendirilecektir bu çalışmanın sonuçları.
Proje kapsamında bir anket çalışmamız var. Sizden ricam bu anketi doldurmanız. Aynı zamanda ciddiyetle doldurabileceğini düşündüğünüz tanıdıklarınıza yaymanız. Anketin linki şurada: https://spreadsheets.google.com/viewform?hl=tr&formkey=dEFjQ2U3bjNlbW9hdGNyRVIwTVdkZFE6MQ
Projeyle ilgili sorularınız veya yorumlarınız olursa bu yazıya yorum olarak iletmenizi bekliyorum.
