Archived entries for Personal

İşyerinde Verimlilik

Çalıştığınız ofiste verimliliğinizi etkileyen yüzlerce faktör var; çevreseldönemselkişisel.. Ama bugün en önemlisinin kişinin psikolojisi olduğunu fark ettim. Psikolojinin seyrinde o veya bu sebepten dolayı bir negatiflik varsa, Google veya Facebook ofisinde dahi bu kafayla verimlilikten bahsetmek mümkün değil.

Bu sebeple işyerlerinin en önemli amaçlarından biri çalışanın Mood‘unu en üst seviyede tutmak için bir şeyler yapmak olmalıdır. Neler yapılabileceği hayal gücüyle sınırlı, ama zaten aşmış şirketlerdeki İK’cı arkadaşlar zaten artık özlük dosyalarıyla değil, bunlarla uğraşıyorlar.

Daha önce ise iş yerlerinde günde 8-9 saatlik parçalı çalışmaktansa 5 saat yoğun ve agresif bir çalışma tercih edilebilir diye düşünüyordum. Bu düşüncem hala geçerli, pratikte olur mu bilmem.

Markalar, Ajanslar; Bloggerlara Bunu Yapmayın!

Kaçıncı oldu hatırlamıyorum. Birkaç marka ve ajans ChatterboxTR‘daki iletişim formundan bana ulaşıyorlar. Belli bir ürün ya da servis hakkındaki basın bültenini, blog’umda paylaşmam için yolluyorlar.

Neden kızıyorum?

1. ChatterboxTR ürün ya da servislerden bahsedilecek bir blog değil. Önce bir blog’a göz atın, sizin markanızla ilgili bir şeyler burada yayınlanır mı diye bir sorun kendinize. Ondan sonra yollayın mesajınızı.

2. Direkt olarak bloggera; “Bakın böyle bir markanın şöyle bir ürünü var. Basın bülteni ve görseller de ekte. Anladın sen onu.” demeyin! Böyle derseniz, şayet ki doğru düzgün bir bloggersa, o kişi bu konu hakkında pozitif düşünceler yerine negatif görüşlerini yayar. Benim şimdi yapacağım gibi.

Mail ContactPlus tarafından gönderildi. Marka ise Özsüt. Hayatta sevdiğim iki pasta var, bir tanesi Özsüt’ün Aynası, diğeri de Venüs’ün karamelli pastaları. Ama bu hareketle Özsüt 1 puan geriye düştü.

Buyrun mailin ekran görüntüsü(Büyütmek için tıklayın):

ozsutOlan Özsüt’e oluyor.. Aradaki PR ajansı böyle bir hata yapınca ben PR ajansıyla ilgili değil, Özsüt’le ilgili konuşuyorum doğal olarak.

Peki ne yapmak lazım?

Yukarıda da söyledim: Önce bir blog’a göz atın, sizin markanızla ilgili bir şeyler burada yayınlanır mı diye bir sorun kendinize. Ha bir de “Bu bloglar çok iyi bir pazarlama-tanıtım amacı. Beleş ne güzel. Biz de bir şeyler yapalım mı bu konuda?” şeklinde sığ dileklerle markaların ajanslara yaklaşmaması gerekir.

P.S: Kimileri bu maildeki ajansı ve markayı açık seçik yazmama kızabilir. Halbuki gizlemek yanlış olur. Ondan sonra “Kardeşim Türk internet medyasının öğrenmesi gereken çok şey var daha!” demeye devam ederiz… Bloggler’lar da marka ile olan ilişkilerinde zan altında kalmaya devam ederler.

Türkiye’deki Siyasi Partilerin İnternet Sitesi Kullanımı Üzerine Bir Araştırma

Bu dönem Boğaziçi Üniversitesi Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümünden mezun oluyorum. Mezun olabilmek için son dönemde bir bitirme projesi hazırlamak gerekiyor. Açık söyleyeyim, bölümde gerçekleştirilen bitirme projelerinin neredeyse yarısı “sadece bitirmek için” yapılıyor.

Ben ise bölümden bir arkadaşımla birlikte başlıktan da okuduğunuz gibi Türkiye’deki Siyasi Partilerin İnterneti Kullanımı üzerine bir araştırma yapıyorum. Bu projeye Doç. Dr. Aslıhan Nasır danışmanlık yapıyor. Buna benzer bir proje bildiğimiz kadarıyla Türkiye’de daha önce yapılmadı. Dünya genelinde ise bu tip araştırmalara ABD ve İngiltere öncülük ediyor. Onların dışında ciddi araştırmalar yapılan ülkeler çok fazla değil.

Biz ise bu konunun öneminin farkındayız, ve ilk adımları atmak istiyoruz. Önümüzde seçimler var.. İnanıyoruz ki siyasi partiler tarafından da ciddiyetle değerlendirilecektir bu çalışmanın sonuçları.

Proje kapsamında bir anket çalışmamız var. Sizden ricam bu anketi doldurmanız. Aynı zamanda ciddiyetle doldurabileceğini düşündüğünüz tanıdıklarınıza yaymanız. Anketin linki şurada: https://spreadsheets.google.com/viewform?hl=tr&formkey=dEFjQ2U3bjNlbW9hdGNyRVIwTVdkZFE6MQ

Projeyle ilgili sorularınız veya yorumlarınız olursa bu yazıya yorum olarak iletmenizi bekliyorum.

ChatterboxTR Bu Yılda da Derecede!

Hatırlarsınız belki geçen yıl ChatterboxTr İş Dünyası kategorisinde en iyi blog seçilmişti. Bu sene de ChatterboxTr ve Afsinavci.Com.Tr ile Blog Ödülleri’ne katıldım. Afsinavci.Com.Tr kategorisinde(kişisel bloglar) ilk 5′e ne yazık ki giremedi. ChatterboxTr ise yine İş Dünyası Kategorisinde ilk 3′e kalarak süreklilik açısından güzel bir işaret verdi.

08052010107

Geçen sene 1. seçilen ChatterboxTr bu yıl aynı kategoride 3. oldu. Bu sene Blog Ödüllerinde geçen yıldan farklı olarak halk oylamasının yanında Jüri de vardı. Halk oylaması ile ilk 5′e kalan bloglar jüri değerlendirmesi ile ilk 3′e girdiler. Bana sorarsanız bu seneki 3.lük, geçen yılki 1.likten daha önemli.. Bunun birkaç sebebi var:

  • Öncelikle Jüri’nin ilk 5 blog arasından ChatterboxTR’yi ilk 3′e layık görmesi çok önemli. Jüride gerçekten çok değerli isimler var.
  • Bunun yanında bu senenin 1. ve 2. blogları gerçekten çok güçlü. Geliştrend ve Kaynağım İnsan‘ın ardından 3. olmak güzl bir onur. Geçen yıl bu kategori bu kadar güçlü blogları barındırmıyordu. Bu sene ise kategorinin daha profesyonelleştirildiğini görüyorum.

Ödül olarak Ülker kocaman bir paket hazırlamış, tam öğrenci işi :) Evde şimdi yığınla bisküvi var :)

ChatterboxTr’nin bu başarısında emeği olan herkese, arkadaşlarıma, aileme, fikir-destek ve hatta bazen fırçalarını eksik etmeyen Doç. Dr. Aslıhan Nasır’a, güzel röportajlarıyla ChatterboxTr’nin kalitesine katkı sağlayan Merve Uzun’a çok teşekkür ediyorum.

Dünyanın En Pahalı Şeyi Emektir!

Karşılık biçilmesi en zor şeyidir emek, dünyanın. Fakat bence, en pahalısı…

Emek, eşsizdir! Markette benzerini bulamazsınız.

Saygıyı hak eder, saygı göstermek zorundasınız. Emeği sadece paranızla satın almanız yetmez, eğer o saygıyı hissetmezseniz içinizde.

Ve emeğin karşılığını geç ya da eksik almaktan daha moral bozucu bir şey de yoktur hayatta. Bunun için empati önemlidir ve zordur da aslında.

Karşnızdakinin emeğini beğenmeseniz de saygı duyun. Biçtiğiniz karşılığı zamanında ve tam verin. Bu bazen para, bazen bir ödül olabilir.

Etrafınızdaki her şey emekle inşa edilmiştir çünkü. Eğeme değer vermemek, hayata saygı göstermemektir!



Copyright © 2004–2009. All rights reserved.

RSS Feed. This blog is proudly powered by Wordpress and uses Modern Clix, a theme by Rodrigo Galindez.